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BLUMENSTEIN
ORGANISATIONSBERATUNG

 
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BERAT.PROZESSEVERANST.KUNDEVERANST.OFFENKONTAKT
 

LERNENDE PROJEKTSYSTEME
FÄHIGKEITEN FÜR DIE PROJEKTARBEIT MASSGESCHNEIDERT ENTWICKELN

Projekte beinhalten in der Regel große Herausforderungen für eine Organisation.
Unter “Herausforderung” verstehen wir die Differenz zwischen der Menge an Fähigkeiten und Wissen, die zum Erreichen der Projektziele gebraucht wird und den zu Projektbeginn bestehenden Fähigkeiten und dem Wissen der Organisation. In den Herausforderungen verbergen sich Lernziele für die Mitarbeiter und für das ganze Projektsystem, ob bewusst oder nicht bewusst, ob gewollt oder nicht gewollt. Das Projektsystem - die beteiligten Mitarbeiter, die Organisation und das Umfeld - muss seine Fähigkeiten erweitern, um die Herausforderungen meistern zu können.
Heute lernen die Projektsysteme meistens “heimlich”. Zwar werden die Mitarbeiter in Projektmanagementmethoden geschult, doch was das jeweilige Projektsystem als Einheit für die Herausforderungen an Fähigkeiten zu bestimmten Meilensteinen braucht, wird oft nicht vermittelt. Weitere Informationen

   
BERAT.DETAILS
 

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Mit den Projektbeteiligten arbeiten wir aus den projektspezifischen Herausforderungen die individuellen Lernziele heraus und unterstützen das Projektsystem mit einer massgeschneiderten Lernchoreographie, den Projekterfolg zu sichern.
Dadurch werden die notwendigen Fähigkeiten zeitgerecht, gezielt und bedarfsgerecht aufgebaut.
Die Qualität der Projektarbeit und der Ergebnisse wird erhöht und oft wird auch noch Geld gespart.
Die Lernziele orientieren sich an den Themen Markt (Kunden und Dienstleistungen
des Projektes), Organisation (Aufbau, Ablauf und Zusammenwirken mit den Linienfunktionen)
und Mensch (Führen, Intervenieren und Fähigkeiten bereitstellen).
Dieses Konzept wurde in Zusammenarbeit mit Ferdinand EBBERS und Bernd LOTT von DaimlerChrysler entwickelt und praktisch erprobt.